Sobald wir unseren Curriculum Vitae (Lebenslauf) versendet haben, sollten wir darauf achten, telefonisch erreichbar zu sein. Dies ist der erste erfolgreiche Schritt auf dem schwierigen Weg der Arbeitssuche.

Nicht selten kommt es einer Krise gleich, wenn es nötig ist, eine Entscheidung hinsichtlich unseres zukünftigen Arbeitslebens zu treffen. Im Allgemeinen hat das Wort Krise einen negativen Sinn. Aber es verweist auch auf eine Änderung und eine Veränderung kann auch eine Weiterentwicklung bedeuten.

Einen Lebenslauf zu erstellen ohne Berufserfahrung zu haben, scheint im ersten Moment eine schwierige Aufgabe zu sein. Aber es ist nicht unmöglich. Wir müssen nur lernen wie wir unsere Fähigkeiten hervorheben, damit wir uns als attraktiv erweisen. Und in kurzer Zeit können wir einen Job finden der uns gefällt.

Für jede Person ist das erste Bewerbungsgespräch immer mit Nervosität verbunden. Was werden wir gefragt, was sagen wir, was sollen wir anziehen? Dies alles sind Fragen, über die wir uns dann Gedanken machen.

Firmen nehmen sich unterschiedlich viel Zeit für die Suche nach Bewerbern. In der Regel reagieren sie nicht sofort nach Erhalt der einzelnen Bewerbungen. Daher kann der Auswahl-Prozess relativ lange dauern.

Das Bewerbungsschreiben ist der erste Kontakt zwischen dir und deinem zukünftigen Arbeitgeber. Daher muss man sehr darauf Acht geben, dass man keine Fehler begeht, die den ersten Eindruck ruinieren könnten.

Wenn Du gerne im Ausland studieren, arbeiten oder ein Praktikum machen möchtest und dort Englisch gesprochen wird, kann es möglich sein, dass Du mit einem anerkannten Sprachdiplom nachweisen musst wie gut deine Englisch ist.

Das Vorstellungsgespräch ist einer entscheidensten Momente bei der Suche nach einem neuen Job. Wenn Du bis hierher gekommen bist, bedeutet das, dass Du bereits alle anderen Etappen mit Bravur bestanden hast. Das Vorstellungsgespräch bleibt also die letzte und entscheidene Hürde die es heisst zu überschreiten. Im Vorstellungsgespräch sitzt Du nun Auge in Auge mit deinem eventuell zukünftigen Arbeitgeber zusammen.

Das Assessment Center gehört zu vielen Auswahlverfahren hinzu, denen man sich nach einer Bewerbung stellen muss. Firmen sieben auf diese Art und Weise aus 100 Bewerber den einen gewünschten Zukünftigen Mitarbeiter heraus – Dank des Assessment Centers erfahren sie mehr über uns als in einem Vorstellungsgespräch.

Was für den Stil und die Formulierung gilt, gilt für den Inhalt des Bewerbungsschreibens erst recht. Wahllose Ergüsse sind nicht der Weg zum Erfolg. Auch hier sollte das Bemühen im Vordergrund stehen, sich geschickt an gewissen Überlegungen entlang zu hangeln, von denen sich die Personalabteilung des anvisierten Unternehmens leiten lässt.