Das Bewerbungsschreiben ist der erste Kontakt zwischen Dir und deinem zukünftigen Arbeitgeber. Daher musst Du darauf achten, dass Du keine Fehler begehst, die den ersten Eindruck ruinieren könnten.
Das Bewerbungsschreiben
Wenn der Brief handschriftlich erstellt wurde und die Schrift unleserlich oder der Brief voll mit orthographischen Fehlern ist, werden die Chancen schon zu Beginn sehr schlecht stehen.
Handschriftliche Bewerbungsbriefe
Das Zeitalter der Technologie ist mittlerweile so weit, dass immer mehr Arbeitgeber um Computergeschriebene Briefe bitten. Es gibt aber auch jene, die versuchen anhand von handgeschriebenen Briefen deine Stärken und Schwächen zu erkennen.
Wenn dein zukünftiger Arbeitgeber von dir verlangt hat, dass du deinen Brief mit der Hand schreibst, musst du ihn zum richtigen Zeitpunkt schreiben.
Schreibe den Brief nicht während einer Phase in der du in Eile oder müde bist. Die Buchstaben müssen lesbar und deutlich sein.
Es ist nicht nötig, in perfekten Buchstaben zu schreiben. Es genügt, wenn man mit Leichtigkeit und problemlos lesen kann, ohne die Worte raten zu müssen.
Gedrucktes und Geschriebenes im Anschreiben
Sowohl in den handschriftlichen Briefen als auch bei gedruckten Texten ist ein anderer Punkt sehr wichtig. Der Zusammenhang zwischen Text und der Wahl der Briefform hängt von der zuküntigen Tätigkeit ab.
In deinem Brief solltest du kurz deine Stärken erläutern und warum du für die neue Tätigkeit am besten geeignet bist.
Wenn du zuviel Inhalt in den Text schreibst, wird dein Brief nicht den gewünschten Erfolg haben. Genauere Information über deine Ausbildung und dein Studium, die für den Arbeitgeber interessant sein könnten, schreibst du in deinen detaillierten Lebenslauf.
Ein weiterer häufiger Fehler sind Strukturfehler des Briefes.
Diese muss sehr präzise sein und besteht hauptsächlich aus drei Bereichen:
- Einführung (Vorstellung, wie und wo wurde ich auf die Stellenanzeige aufmerksam, usw.),
- wichtige Informationen (bisherige Erfahrungen, besondere Fähigkeiten, vorherige Tätigkeiten.)
- Verabschiedung (Anfrage nach einem persönlichen Vorstellungstermin, Gruss an den zukünftigen Arbeitgeber).
Wenn du nicht weißt, wie du es genau machen musst, ist es sinnvoll, sich den Artikel über “Was beinhaltet ein Bewerbungsanschreiben?” durchzulesen.
Persönliche Informationen
Im dem Schreiben müssen die Kontaktdaten angegeben werden, damit der Arbeitgeber sie sofort zur Hand hat, ohne zum Lebenslauf greifen zu müssen. Es muss der vollständige Name, Anschrift, Telefon und E-Mail angegeben werden. Wenn man dies nicht tut, ist es möglich, dass das Schreiben verlegt und am Ende beseitigt wird.
Zudem ist es notwendig sicherzustellen, dass wir den Anforderungen entsprechen, welche am neuen Arbeitplatz verlangt werden. Das kann man darlegen, indem man schrittweise auf die Anforderungen, welche im Bewerberprofil abgefragt werden, eingeht.
Im nächsten Artikel steht, welche Formulierungen im Bewerbungsanschreiben von Dir verwendet werden können.