Das Vorstellungsgespräch ist einer entscheidensten Momente bei der Suche nach einem neuen Job. Wenn Du bis hierher gekommen bist, bedeutet das, dass Du bereits alle anderen Etappen der Bewerbung mit Bravur bestanden hast.
Das Vorstellungsgespräch bleibt also die letzte und entscheidene Hürde die es heisst zu überschreiten. Hier sitzt Du nun Auge in Auge mit deinem eventuell zukünftigen Arbeitgeber zusammen.
Fragen im Vorstellungsgespräch
Es ist durchaus von Vorteil, einige der typischen Fragen die Dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden können zu kennen. Dies führt zu mehr Selbstsicherheit und dient gleichzeitig zur Vorbereitung auf das interessante Frage-Antwort-Spiel das Dich im Gespräch erwartet.
Persönliche Fragen
- Erzählen Sie mir etwas über sich…
- Nennen Sie mir ihre Stärken und ihre Schwächen.
- Wie verbringen Sie ihre Freizeit am Liebsten?
Beruflicher Werdegang
- Warum haben Sie diesen Beruf gewählt?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Was ist Ihrer Meinung nach der Schlüssel zu beruflichem Erfolg?
- Warum weisst ihr Lebenslauf einige Lücken und Leerstellen auf?
- Wie sehen ihre kurzfristigen/mittelfristigen und langfristigen beruflichen Ziele aus?
Arbeit & Job
- Sehen Sie sich selber als Kandidat der in der Lage ist diesen Job zu bekommen?
- Wie würde ihr idealer Job aussehen?
- Was macht Ihrer Meinung nach einen guten Chef aus?
- Können Sie unter Druck arbeiten?
- Macht Ihnen Teamarbeit Spass?
- Warum haben Sie ihren letzten Job gekündigt?
- Was haben Ihnen Ihre bisherigen Joberfahrungen gebracht?
Über die Firma bei der man sich beworben hat
- Was wissen Sie über uns?
- Was glauben Sie, könnten Sie zu unserem Projekt beisteuern?
- Haben Sie sich auch für andere offene Stellen beworben?
- Was gefällt Ihnen am wenigsten an unserer Firma / diesem Projekt?
Schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch
- Warum glauben Sie, sollten wir ausgerechnet Sie nehmen?
- Welcher war Ihr grösster beruflicher Erfolg?
- Wieviel möchten Sie verdienen?
- Wie hoch ist ein gerechter Lohn für die Stelle für die Sie sich beworben haben?
Die Antworten die man vom Kandidaten erwartet
Der Gesprächspartner will und muss uns kennenlernen bevor er eine Entscheidung treffen kann. Um so entspannter wir sind, um so einfacher fällt es uns, bessere und ehrliche Antworten zu geben.
Arbeitgeber schätzen es, wenn Kandidaten ehrlich und selbstbewusst antworten. Man muss nicht zu sehr auf den Putz hauen mit allem was man vorher schon gemacht und gelernt hat. (Siehe auch: Was will der Arbeitgeber eigentlich wissen?)
Am Besten man bleibt so natürlich wie möglich und zeigt Interesse sowie Neugier, schliesslich will man nicht nur die Fragen beantworten sondern auch mehr über die Anforderungen und den Job erfahren.
Was die schwierigen Fragen betrifft, ist es immer besser die Verhandlung offen zu lassen statt zu exakte Zahlen und Beträge zu nennen. Man sollte auch den Eindruck vermeiden nur auf den Verdienst zu schielen.
Eine mögliche Antwort könnte sein: Ich interessiere mich sehr für dieses Projekt und glaube daher nicht, das die Bezahlung ein Hinderniss darstellen sollte.
Unbedingt zu vermeiden beim Bewerbungsgespräch
- Rede nicht schlecht von deinem letzten Job
- Nicht das Gespräch beenden ohne Klar und Deutlich das eigene Interesse an diesem Projekt/ Job signalisiert zu haben
- Nicht die Konzentration oder die Ernsthaftigkeit des Gespräches am Ende des Interviews vernachlässigen, da meisst erst am Schluss die “schwierigen” und doch so wichtigen Fragen kommen.
Lies hier, welche Vorstellungsgesprächfehler Du vermeiden solltest.