Die meisten Menschen sind aufgeregt vor einem Vorstellungsgespräch und haben Angst, das Falsche zu sagen, dabei lassen sich die gröbsten Fehler durch eine gezielte Vorbereitung vermeiden.
Schweigen ist nicht Gold:
Ein sehr grosser Fehler ist das Schweigen während des Gespräches, denn wenn Dir jeder Satz aus der Nase gezogen werden muss, zeugt das nicht gerade von Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit.
Keine Quasselstrippe:
Versuch nicht, den Personaler/Chef tot zu quatschen. Wer andere nicht zu Wort kommen lässt und Fragen nicht präzise beantwortet, nur um das Thema herumredet – hat schlechte Chancen.
Unrealistische Vorstellung des Jobs:
Du bewirbst Dich für einen konkreten Arbeitsplatz oder Praktikum – informiere Dich genau über die Firma und die Qualifikationen, die für deinen Arbeitsplatz benötigt werden. Du must im Vorstellungsgespräch zeigen, dass Du genau weisst, wofür Du Dich bewirbst.
Überheblichkeit oder Aggresivität:
Das hat nichts in einem Vorstellungsgespräch verloren. Die Firma lädt Dich ein, weil sie denkt, Du würdest eine gute Wahl sein und bietet Dir die Chance, Dich von deiner besten Seite zu zeigen. Wer hier überheblich auftritt, sich selbst überschätzt oder aggresiv auf die Fragen der Gesprächspartner eingeht, hat seine Chance verspielt.
Unglaubwürdigkeit:
Unglaubwürdigkeit im Gespräch ist ein weiterer häufiger Fehler im Vorstellungsgespräch.
Diese entsteht zum Beispiel, wenn man vorgibt
- a) alles zu können
- b) keine Fehler zu haben
- c) nur mit Schlagwörter um sich wirft
- d) keine konkreten Bespiele eigenen Könnens zu liefern.
Mangelndes Selbstbewusstsein:
Der Eindruck entsteht, wenn man seine Erfahrungen und Leistungen herunterspielt, sich zu “billig verkauft”. Steh zu dem was Du in deinem Leben geschafft und gemacht hast, verteidige die Entscheidungen die Du getroffen hast.
Wenn man diese Ratschläge beherzigt, hat man es im Vorstellungsgespräch schon viel einfacher. Hier erfährst Du, wie ein Assessment Center abläuft.
